Nettuno y la UNI PdR 125:2022: Nuestro viaje concreto hacia la igualdad de género

¿Por qué una empresa líder en el sector de los lavamanos profesionales decide certificar su compromiso social?

En los últimos años, el concepto de sostenibilidad ha evolucionado. Ya no se refiere únicamente al impacto ambiental, sino que abarca también la esfera social y de gobernanza (ESG). En Nettuno, empresa que desde hace décadas cuida las manos de los trabajadores en talleres e industrias de toda Europa, obtuvimos en 2025 la Certificación de Igualdad de Género conforme a la UNI/PdR 125:2022.

¿Qué es la Certificación de Igualdad de Género?

La Certificación de Igualdad de Género (promovida por la Región de Lombardía y cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus) es una herramienta de gestión organizativa. Acredita que una organización adopta políticas y prácticas destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades en ámbitos como la selección, la carrera profesional, la remuneración, la conciliación de la vida laboral y familiar y la protección de la maternidad y paternidad.

Nuestro enfoque: la creación del Comité

Para traducir los principios en acciones reales, hemos formalizado la creación del Comité interno para la Igualdad de Género. Este órgano supervisará la aplicación de las directrices y promoverá actividades internas de sensibilización.

Creemos que valorar el talento femenino y garantizar condiciones equitativas en un sector históricamente caracterizado por una fuerte presencia masculina es un deber social y, al mismo tiempo, un gran valor añadido para nuestra competitividad en el mercado.

El apoyo del Programa FSE+ 2021-2027

Esta iniciativa también ha sido posible gracias al apoyo institucional.

La certificación se ha realizado en el marco de la convocatoria «Hacia la Certificación de la Igualdad de Género», promovida por la Región de Lombardía y cofinanciada por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, un instrumento europeo que financia políticas activas de empleo, inclusión y desarrollo de competencias.

Un camino que mira más allá de la certificación

Nettuno también participa en el proyecto EWMD Italia (European Women’s Management Development), una red internacional que promueve el liderazgo femenino y el networking profesional entre mujeres y organizaciones. También se adhiere al Manifiesto #equalpanel, un compromiso destinado a garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres en contextos públicos y profesionales; conferencias, mesas redondas, eventos y debates públicos, combatiendo el fenómeno de los llamados «manels» (paneles compuestos exclusivamente por hombres).

Las tres iniciativas son complementarias porque actúan sobre distintos aspectos de la igualdad de género:

• dentro de la organización, a través de la Certificación de Igualdad de Género;
• en el desarrollo del liderazgo y las oportunidades profesionales, mediante la adhesión a EWMD Italia;
• en la representación pública y la visibilidad de las competencias femeninas, a través del Manifiesto #equalpanel.

En su conjunto, representan un camino coherente que va más allá del cumplimiento de las obligaciones normativas, traduciéndose en un compromiso concreto hacia una cultura organizativa inclusiva, la valorización del talento femenino y una mayor equidad en los procesos de toma de decisiones y en la comunicación institucional.