Nettuno e a UNI PdR 125:2022: A nossa jornada concreta rumo à Igualdade de Gênero

Por que uma empresa líder no setor de sabonetes limpa-mãos profissionais escolhe certificar o seu compromisso social?

Nos últimos anos, o conceito de sustentabilidade evoluiu. Já não diz respeito apenas ao impacto ambiental, mas também às dimensões social e de governança (ESG). Na Nettuno, empresa que há décadas cuida das mãos dos trabalhadores em oficinas e indústrias de toda a Europa, obtivemos em 2025 a Certificação da Igualdade de Gênero nos termos da UNI/PdR 125:2022.

O que é a Certificação da Igualdade de Gênero?

A Certificação da Igualdade de Gênero (promovida pela Região da Lombardia e cofinanciada pela União Europeia através do Fundo Social Europeu Mais) é uma ferramenta de gestão organizacional. Ela atesta que uma organização adota políticas e práticas destinadas a garantir igualdade de oportunidades em áreas como seleção, carreira, remuneração, conciliação entre vida profissional e pessoal e proteção da parentalidade.

A nossa abordagem: a criação do Comité

Para transformar os princípios em ações concretas, formalizámos a criação do Comité interno para a Igualdade de Gênero. Este órgão supervisionará a aplicação das diretrizes e promoverá ações internas de sensibilização.

Acreditamos que valorizar o talento feminino e garantir condições iguais num setor historicamente caracterizado por uma forte presença masculina é um dever social e, ao mesmo tempo, um enorme valor acrescentado para a nossa competitividade no mercado.

O apoio do Programa FSE+ 2021-2027

Esta iniciativa também foi possível graças ao apoio institucional.

A certificação foi realizada no âmbito do concurso ‘Rumo à Certificação da Igualdade de Gênero’, promovido pela Região da Lombardia e cofinanciado pela União Europeia através do Fundo Social Europeu Mais (FSE+) 2021-2027, um instrumento europeu que financia políticas ativas de emprego, inclusão e desenvolvimento de competências.

Um percurso que vai além da certificação

A Nettuno aderiu ao projeto EWMD Italia (European Women’s Management Development), uma rede internacional que promove a liderança feminina e o networking profissional entre mulheres e organizações. Também aderiu ao Manifesto #equalpanel, um compromisso destinado a garantir uma representação equilibrada de mulheres e homens em contextos públicos e profissionais: conferências, mesas-redondas, eventos e ocasiões de debate público, combatendo o fenómeno dos chamados ‘manels’ (painéis compostos exclusivamente por homens).

As três iniciativas são complementares porque atuam em diferentes aspetos da igualdade de gênero:

• no interior da organização, através da Certificação da Igualdade de Gênero;
• no desenvolvimento da liderança e das oportunidades profissionais, através da adesão à EWMD Italia;
• na representação pública e na visibilidade das competências femininas, através do Manifesto #equalpanel.

No seu conjunto, representam um percurso coerente que vai além do cumprimento das obrigações legais, traduzindo-se num compromisso concreto com uma cultura organizacional inclusiva, a valorização dos talentos femininos e uma maior equidade nos processos de decisão e na comunicação institucional.