Nettuno e la UNI PdR 125:2022: Il nostro viaggio concreto verso la Parità di Genere

Perché un’azienda leader nel settore dei lavamani professionali sceglie di certificare il proprio impegno sociale?

Negli ultimi anni, il concetto di sostenibilità si è evoluto. Non riguarda più soltanto l’impatto ambientale, ma tocca da vicino la sfera sociale e di governance (ESG). In Nettuno, azienda che da decenni si prende cura delle mani dei lavoratori nelle officine e nelle industrie di tutta Europa, abbiamo ottenuto nel 2025 la Certificazione della Parità di Genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

Che cos’è la Certificazione della Parità di Genere?

La Certificazione della Parità di Genere (promossa da Regione Lombardia e cofinanziata dall’Unione Europea attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus) è uno strumento di gestione organizzativa. Attesta che un’organizzazione adotta politiche e pratiche volte a garantire pari opportunità in ambiti quali selezione, carriera, retribuzione, conciliazione vita-lavoro e tutela della genitorialità.

Il nostro approccio: l’istituzione del Comitato

Per tradurre i principi in azioni reali, abbiamo formalizzato la nascita del Comitato interno per la Parità di Genere. Questo organo vigilerà sull’applicazione delle linee guida e promuoverà momenti di sensibilizzazione interni.

Crediamo che valorizzare il talento femminile e garantire pari condizioni in un settore storicamente caratterizzato da una forte presenza maschile sia un dovere sociale e, al contempo, un enorme valore aggiunto per la nostra competitività sul mercato.

Il supporto del Programma FSE+ 2021-2027

Questo intervento è stato reso possibile anche grazie al sostegno istituzionale.

La certificazione è stata realizzata nell’ambito del bando “Verso la Certificazione della Parità di Genere”, promosso da Regione Lombardia e cofinanziato dall’Unione Europea attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, uno strumento europeo che finanzia politiche attive del lavoro, inclusione e sviluppo delle competenze.

Un percorso che guarda oltre la certificazione

Nettuno aderisce al progetto EWMD Italia (European Women’s Management Development), network internazionale che promuove la leadership femminile e il networking professionale tra donne e organizzazioni. Aderisce inoltre al Manifesto #equalpanel, un impegno volto a garantire una rappresentanza equilibrata di donne e uomini nei contesti pubblici e professionali; convegni, tavole rotonde, eventi e occasioni di dibattito pubblico, contrastando il fenomeno dei cosiddetti “manel” (panel composti esclusivamente da uomini).

Le tre iniziative sono complementari perché agiscono su aspetti diversi della parità di genere:

• all’interno dell’organizzazione, attraverso la Certificazione della Parità di Genere;
• nello sviluppo della leadership e delle opportunità professionali, attraverso l’adesione a EWMD Italia;
• nella rappresentanza pubblica e nella visibilità delle competenze femminili, attraverso il Manifesto #equalpanel.

Nel loro insieme, rappresentano un percorso coerente che va oltre il rispetto degli obblighi normativi, traducendosi in un impegno concreto verso una cultura organizzativa inclusiva, la valorizzazione dei talenti femminili e una maggiore equità nei processi decisionali e nella comunicazione istituzionale.